📍 Ort: Remote (Bulgarien) ⏱️ Art der Anstellung: Vollzeit 💼 Berufserfahrung: 3-5 Jahre ⭐️ Website & kununu Über uns Die SIV BG ist Teil der Harris-Gruppe und als einer der führenden Lösungspartner für die deutsche und internationale Energie- und Wasserwirtschaft, gestalten wir die Energie- und Wasserwirtschaft von morgen mit. Unseren Erfolg verdanken wir in erster Linie unseren Mitarbeitenden, die in Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen individuelle Lösungen für Prozesse und Dienstleistungen konzipieren und implementieren. Deine Aufgaben KI-Komponenten bauen und erweitern: Du entwickelst Automatisierungsbausteine für Mapping-Vorschläge, Konsistenzprüfungen und Log-Analyse und bringst sie in produktiven Einsatz. Technische Umsetzung der Migrationslogik: Du implementierst und pflegst die Transformations- und Testroutinen für modellgetriebene Migration – von der Datenanalyse bis zur Dokumentation. Kundenkontakt (bei Bedarf): Bei technisch anspruchsvollen Rückfragen bist du gelegentlich eingebunden, etwa zu Datenqualität oder Sonderfällen – die Regel ist interne Abstimmung, nicht eigenständige Kundenverantwortung. Qualitätssicherung: Du verantwortest technische Konsistenzprüfungen und Testprotokolle und dokumentierst nachvollziehbar. Zusammenarbeit im Team: Du stimmst dich eng mit den Stakeholdern der Migration - insbesondere Migrationsteam und R&D - Abteilung - ab Kontinuierliches Lernen: Du beobachtest neue Modelle, Frameworks und Automatisierungsmuster und bringst sie aktiv ins Team ein. Das bringst du mit Solide Entwicklungserfahrung, idealerweise mit Python, sowie Erfahrung in Datenverarbeitung und ETL-Prozessen. Praktische Projekterfahrung mit KI-Technologien wie LLM-APIs, Prompt Engineering, RAG oder vergleichbaren Ansätzen. Fähigkeit, Architekturentscheidungen technisch fundiert zu treffen und nachvollziehbar zu begründen. Erfahrung mit Testing, Automatisierung und Konsistenzprüfungen in Datenpipelines. Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder ein vergleichbarer Werdegang. Fließende Deutschkenntnisse (mind. B2) und Englischkenntnisse wünschenswert Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen innerhalb der DACH-Region. Von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium: Kenntnisse der Energie- und/oder Wasserwirtschaft (z. B. MaBiS, GeLi Gas, GPKE, Lieferantenwechsel, Mehr-/Mindermengenabrechnung). Erfahrung mit ERP-Systemen wie kVASy® Benefits Flexible Arbeitszeiten und remote work 25 Tage Urlaub Verschiedene Weiterbildung und Entwicklungsprogramme Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -kultur (u.a. regelmäßige Events) Kostenübernahme von Deutsch-Sprachkursen Wir suchen Talente, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Willen haben, sich weiterzuentwickeln. Niemand ist perfekt, daher erwarten wir nicht, dass du alle Anforderungen zu 100% erfüllst. Wenn du dich mit Engagement einbringen kannst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Dich! Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Integration entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb unterstützen und fördern wir ausnahmslos alle Bewerbende sowie Mitarbeitende gleichermaßen. Informationen zur Ansprechperson und Bewerbungsprozess Yvonne Schellenberger Talent Acquisition Specialist Harris DACH #LI-DNI Willkommen bei Harris Dach - wir sind auf die Entwicklung und Bereitstellung von Softwarelösungen für den öffentlichen Sektor spezialisiert. Als Teil der Harris-Familie gehören wir zur kanadischen Constellation Software Inc., dem weltweit größten Käufer von Branchensoftware-Unternehmen. Respekt, Vertrauen und Verantwortung sind Teil unserer zehn zentralen Unternehmenswerte und bilden den Kern unserer DNA. Was macht uns als Arbeitgeber aus? Bei Harris D-A-CH bringen sich Mitarbeitende aktiv mit ihren Ideen und ihrer Persönlichkeit ein. Mit ihrem eigenen Erfolg tragen sie damit direkt auch zur Entwicklung des Gesamtunternehmens bei. Chancengleichheit und Vielfalt bilden für uns die Basis für ein sicheres berufliches Umfeld, welches frei von Diskriminierung, Mobbing und Belästigung ist. Unsere zehn zentralen Unternehmenswerte vereinen unsere weltweit aktiven Unternehmen und leiten uns in unserem Handeln. Gemeinsam ermutigen wir jeden Menschen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und so persönliche und berufliche Ziele und Träume zu verwirklichen. Bei Harris Dach bist du mehr als nur ein Mitarbeitender – du bist ein wertvolles Mitglied eines engagierten Teams, das gemeinsam Großes erreichen will. Wir bieten nicht nur einen Job, sondern eine langfristige berufliche Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen.

KI-Entwickler Datenmigration (w/m/d).

more at Harriscomputer.

Initiativbewerbung

Talentpool Sales & Business Development (w/m/d)

Talentpool Director Energie- und Wasserwirtschaft (w/m/d)

similar roles.

Solar Electrician

Solar Electrician

Emerging & Disruptive Technology Analyst (Senior)

TZ MEL Lead - Monitoring, Evaluation & Learning

Manager Commercial Analytics

Server

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