En collaboration avec le Chef, importation et exportation d'aéronef, la personne titulaire du poste supervise les activités de l’équipe des records techniques et veille à l’intégrité, à la conformité et à l’efficacité des dossiers de maintenance des aéronefs. Elle s’assure que les exigences de Transports Canada, des manufacturiers et des manuels de maintenance de l’entreprise sont respectées en tout temps, tout en soutenant les opérations quotidiennes du secteur.
Responsabilités
- Superviser, accompagner et développer les membres de l’équipe des records techniques en assurant un encadrement et un transfert de connaissances efficaces.
- Agir à titre de responsable d’équipe et contribuer à la planification et à la coordination des activités du département.
- Identifier les besoins de formation et d’amélioration des processus en conformité avec les politiques de l’entreprise.
- Assurer le maintien d’un système de dossiers de maintenance complet, conforme aux normes de l’industrie de la location d’aéronefs et aux exigences réglementaires.
- Coordonner les activités avec les équipes d’ingénierie, de maintenance, d’assurance qualité et de chaîne d’approvisionnement afin d’optimiser les processus et la résolution de problèmes.
- Collaborer avec les parties prenantes responsables de l’importation et de l’exportation des aéronefs afin d’assurer un flux de travail efficace.
- Veiller à la sécurité, à l’intégrité et à la disponibilité des dossiers techniques des produits aéronautiques.
- Participer à divers projets et accomplir toute autre tâche connexe demandée par la direction.
- Diplôme d’études collégiales (DEC) ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.
- Minimum de 10 années d’expérience dans un environnement de dossiers techniques aéronautiques.
- Excellente connaissance des normes et exigences liées à la location d’aéronefs.
- Connaissance des programmes de maintenance aéronautique, un atout.
- Excellentes aptitudes en communication, collaboration, organisation et souci du détail.
- Compétence en gestion du temps, des priorités et des urgences dans un environnement opérationnel dynamique.
- Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) et aisance démontrée avec les outils numériques collaboratifs et l’IA (ex. Copilot).
- Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux nouvelles technologies.
- Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais*.
*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international.
Prenez note que le titre du poste à l’interne pourra différer du titre de l’affichage.
Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.
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Équité en emploi
Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.