Vous aimez comprendre comment fonctionne réellement une ligne de production, travailler avec les conducteurs de machine et améliorer concrètement leur quotidien ? Nous recherchons pour notre site de Lormont une personne de terrain pour accompagner les équipes de conditionnement dans l’amélioration de leurs pratiques. Vous serez principalement présent(e) dans l’atelier, au contact des conducteurs et des équipements. Concrètement, que ferez-vous ? Votre première étape sera de vous familiariser avec les lignes de conditionnement et les différents postes de travail. Vous serez formé(e) sur le terrain afin de comprendre les machines, les contraintes des conducteurs et le fonctionnement quotidien de l’atelier. Vous travaillerez ensuite sur des sujets très concrets : Observer les postes de travail et identifier les améliorations possibles en matière de méthode, sécurité, qualité, hygiène, ergonomie ou organisation ; Mettre à jour et finaliser les fiches de poste, modes opératoires et books métier utilisés pour former les nouveaux arrivants ; Analyser les non-conformités de production et presque-accidents, rechercher leurs causes et suivre les actions correctives ; Accompagner les conducteurs de machine dans l’utilisation d’outils d’amélioration continue : 5S, SMED, résolution de problèmes ; Vérifier sur le terrain que les standards de travail sont bien compris et appliqués ; Participer à l’intégration et à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs ; Poursuivre l’utilisation d’un outil digital simple de communication et de suivi des actions en production ; Faciliter les échanges entre production, maintenance, qualité et les autres services lorsqu’un problème doit être résolu collectivement. Selon les besoins de l’activité, vous pourrez également être amené(e), à venir ponctuellement en soutien des équipes sur une ligne de conditionnement. Ce poste est fait pour vous si… Vous appréciez résoudre des problèmes concrets avec les opérateurs dans l’atelier. Vous êtes à l’aise pour observer, poser des questions, rédiger un mode opératoire simple, expliquer une méthode, suivre une action jusqu’à sa clôture et travailler avec des personnes aux métiers très différents. Nous recherchons une formation Bac +2 / Bac +3 en production industrielle, maintenance, qualité, méthodes ou amélioration continue, ou une expérience professionnelle équivalente. Vous avez une première expérience d’environ en environnement industriel. Elle peut avoir été acquise comme technicien(ne) méthodes, technicien(ne) qualité terrain, conducteur(trice) de ligne ayant participé à des démarches d’amélioration continue, assistant(e) amélioration continue ou dans une fonction similaire. Une excellente maîtrise du français écrit et oral est indispensable pour rédiger les supports et accompagner les équipes. Un niveau d’anglais professionnel est également attendu dans notre environnement international. Job Posting End Date: Target Hire Date: 2026-12-01 Target End Date: 2027-05-30 Pernod Ricard is a worldwide leader in the spirits and champagne industry, blending traditional craftsmanship, state-of-the-art brand development, and global distribution technologies. Our prestigious portfolio of premium to luxury brands includes Absolut vodka, Ricard pastis, Ballantine’s, Chivas Regal, Royal Salute, and The Glenlivet Scotch whiskies, Jameson Irish whiskey, Martell cognac, Havana Club rum, Beefeater gin, Malibu liqueur and Mumm and Perrier-Jouët champagnes. Our mission is to ensure the long-term growth of our brands with full respect for people and the environment, while empowering our employees around the world to be ambassadors of our purposeful, inclusive and responsible culture of authentic conviviality. Pernod Ricard’s consolidated sales amounted to € 10,959 million in fiscal year FY25. Pernod Ricard is listed on Euronext (Ticker: RI; ISIN Code: FR0000120693) and is part of the CAC 40 index.

CDD - Technicien(ne) Amélioration Continue - Pernod Ricard France – Lormont (Bordeaux) - 6 mois – démarrage novembre 2026.

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