Work Flexibility: Onsite Job Description Für unser lokales Team von Manufacturing Engineers am Standort Selzach in der Schweiz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur (m/w/d) für Projekte im Bereich Automatisierung. In Ihrer neuen Rolle sind Sie hauptverantwortlich für die Einführung einer Software und deren Integration in bestehende automatisierte Fertigungslinien im Bereich unserer Produktlabels. Bitte beachten Sie, dass die Stelle befristet zu besetzten ist. Das erwartet Sie Leitung der Einführung einer neuen Labeling-Software am Standort Selzach inklusive Einarbeitung in bestehende Hardware, Druck- und Inspektionssysteme Erarbeitung der Softwareanbindung und Automatisierung in Zusammenarbeit mit Projektteam und Lieferanten unter Berücksichtigung von Softwarearchitektur, Schnittstellen und Systemintegration Erstellung technischer Konzepte, Dokumentation, Validierung der Software und Prozesse sowie Entwicklung von Arbeitsanweisungen und Schulung der Mitarbeitenden Unterstützung des Manufacturing Engineering Teams bei Prozessoptimierungen und Sicherstellung der GMP-konformen Umsetzung Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Schnittstellenbereichen, insbesondere an den Standorten Selzach, Kiel und im globalen Projektteam zur Koordination von Prozessfortschritten und Best Practices Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium im ingenieurswissenschaftlichen oder technischen Bereich (Fachhochschule oder Universität) Erste praktische Erfahrungen im produzierenden Umfeld, idealerweise durch Berufstätigkeit oder Praktika Fähigkeit zur eigenständigen Planung und Umsetzung von Arbeitspaketen; Kenntnisse in Lean-Methoden sind von Vorteil Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologie, Datenanalyse und der Integration von Softwareanwendungen im Produktionsumfeld Ausgeprägtes Organisations- und Planungstalent sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch zur sicheren Zusammenarbeit im internationalen Umfeld Zusätzliche Informationen Dank unseres flexiblen Arbeitszeitmodells haben Sie die Möglichkeit, an einem Tag der Woche aus dem Home-Office zu arbeiten. Eine regelmäßige Präsenz vor Ort an unserem Standort in Selzach sollte stets gegeben sein, um tragfähige Beziehungen aufzubauen und den persönlichen Kontakt zu Kolleg*innen sowie den Fachbereichen aufrecht zu erhalten. Aufgrund der Vielzahl unterschiedlicher Positionen und Aufgabenbereiche bietet Stryker häufig die Optionen der Übernahme in eine unbefristete Anstellung. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und inklusive aller relevanten Dokumente (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Arbeitserlaubnis). Laden Sie bitte unter dem Punkt „Lebenslauf“ alle Anhänge direkt hoch. Falls Sie bereits in Besitz einer Arbeitsbewilligung sind, bitten wir Sie die genaue Bewilligungsart mit Ihrer Bewerbung hochzuladen. Bitte beachten Sie, dass der Anzeigentitel vom internen Stellentitel abweichen kann. Switzerland Pay Ranges: Switzerland: CHF81,000 - CHF135,000 CHF Annual At Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package. If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process. Travel Percentage: None Stryker is one of the world’s leading medical technology companies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. We offer innovative products and services in Orthopaedics, Medical and Surgical, and Neurotechnology and Spine that help improve patient and hospital outcomes. We are proud to be named one of the World’s Best Workplaces! For more information, visit: www.stryker.com Work Flexibility Remote – Role allows you to work the majority to 100% of time from an alternate workplace. These roles could have travel expectations, and you must work within the country of the job requisition location. Field-based – You can expect to regularly work a majority to 100% of time at customer facilities and has a set territory or expectation to travel within a set boundary. Almost all sales roles would likely be qualified as field-based. Onsite – Role is 100% located at a Stryker facility. Some ad hoc flexibility may be available depending on role, level, and job requirements. Manufacturing roles and any role that requires physical presence at the office would qualify under this category. Hybrid – You can expect to regularly work in both an alternate workplace and a Stryker facility. Roles that are partially remote or co-located would qualify as hybrid, and the expectation to be onsite would be defined and agreed upon by your manager/supervisor.

Manufacturing Engineer (m/w/d).

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