- Lieu : Full télétravail
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 44- 46K€
- Démarrage : Immédiat
- Expérience requise : A partir de 5 ans
Contexte
Nous accompagnons notre client dans sa recherche de devOps pour rejoindre leur DSI et travailler sur des sujets de développement et d'automatisation.
Missions
- Scripting pour automatiser des actions récurrentes ou réalisation de micro-service
- Mise en oeuvre d’environnement de travail
- Gestion des policy (audit / maintien / exemption / incident)
- Maintien en condition opérationnel l’usine de développement
- MCO service lié à l’infrastructure
- Traitement des demandes utilisateurs divers
- Expérience de 4 à 7 ans en tant que devOps ou dans une fonction similaire
- Capacité à vulgariser et transmettre les bonnes pratiques.
- Connaissance de base des processus et outils de gestion d’incidents (méthode ITIL, ServiceNow par exemple)
- Sens du service et de l'accompagnement
- Goût pour l'automatisation et l'amélioration continue
- Confidentialité et rigueur
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe et prévoyance
- Primes vacances
- Accord de participation
- Dispositifs épargne salariale et retraite
- Compte épargne temps
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
- Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
- Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
Quelles seront les étapes de recrutement ?
- Un premier échange avec Camille, Chargée de recrutement
- Un entretien avec Imad, Business Manager
#LI-CB5