Sous la responsabilité et en collaboration de la Responsable RH, vous aurez en charge :
- La production de la paie de A à Z (collecte des éléments variables, édition des bulletins pour environ [nombre] salariés).
- L'établissement et le contrôle des charges sociales et des déclarations (DSN).
- La gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, attestations).
- Le suivi des dossiers de prévoyance et de mutuelle.
- Le support et le conseil auprès des salariés sur les questions liées à la paie et au droit social.
- La veille réglementaire et juridique.
Le profil recherché
- Formation de type Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Paie.
- Expérience confirmée de 2 à 5 ans sur un poste similaire.
- Maîtrise des règles de paie, de la législation sociale et d'un logiciel de paie Silae
- Rigueur, sens de la confidentialité, organisation et bon relationnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail bienveillant et stimulant.
- Des avantages attractifs : Mutuelle prise en charge à 60%, prime de participation, prime annuelle, 10% de vos achats sur la carte de fidelité…