Au sein de la Direction Revenue Management, vous accompagnerez l'équipe en charge du Développement et de la Transformation Revenue Management sur un périmètre France et Europe. Ce stage vous permettra de découvrir le Revenue Management sous un angle transverse et stratégique, allant de l’accompagnement des nouveaux établissements à la formation des équipes, en passant par l’évolution des méthodes, process et outils. Vous travaillerez au contact de nombreux métiers du Groupe et contribuerez directement à des projets visant à faire évoluer et développer le Revenue Management au sein de Louvre Hotels Group.
👉Vous assisterez le Cluster Revenue Manager dans ses missions quotidiennes, notamment :
- Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, process et outils Revenue Management, en participant à leur analyse, leur évolution et leur déploiement.
- Participer à la formation et à la certification des Revenue Managers, notamment à travers la création et l’évolution de contenus, supports et outils pédagogiques.
- Participer aux projets menés avec les équipes Développement, afin d’intégrer les enjeux Revenue Management dans l’accompagnement des nouveaux établissements et partenaires.
- Contribuer aux différents projets de transformation du service Revenue Management, en France et en Europe, de leur réflexion jusqu’à leur mise en œuvre et leur suivi.
- Accompagner l’intégration de nouveaux établissements au dispositif Revenue Management LHG, depuis les phases préparatoires jusqu’au déploiement des méthodes, outils et standards RM.
Au quotidien, ces missions vous amèneront à combiner analyse de données, gestion de projet, création de supports et collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
👉Ce que ce stage vous apportera :
Une expérience Revenue Management différente d'un stage RM hôtelier classique.
Vous aurez l’opportunité :
- D’acquérir une vision globale du Revenue Management au sein d’un groupe hôtelier international ;
- De travailler sur des problématiques mêlant Revenue Management, développement hôtelier, data, formation, outils et transformation ;
- De participer à des projets ayant un impact concret sur les hôtels et les équipes Revenue Management ;
- De découvrir les enjeux liés à l’intégration et à l’accompagnement de nouveaux établissements
- D’évoluer dans un environnement transverse avec de nombreux métiers et interlocuteurs en France et en Europe ;
- De développer à la fois vos compétences analytiques, digitales et de gestion de projet.
👉Profil idéal :
- De formation Bac+4/Bac+5 en hôtellerie, tourisme, école de commerce, économie, gestion ou domaine équivalent, vous disposez idéalement de premières connaissances en Revenue Management hôtelier.
- Vous possédez un fort esprit analytique et appréciez transformer les données en constats, recommandations et actions concrètes.
- Vous êtes à l’aise avec Excel, l’analyse de données et les tableaux de bord, et plus largement avec les outils digitaux.
- Vous disposez d’une forte capacité d’organisation : vous savez structurer votre travail, prioriser et gérer plusieurs sujets ou projets en parallèle.
- Vous avez une communication claire, efficace et adaptable et êtes à l’aise pour travailler de manière transverse avec des interlocuteurs variés, internes comme externes.
- Vous êtes curieux(se), autonome et force de proposition, avec une réelle appétence pour l’amélioration continue et les nouvelles façons de travailler.
- Vous avez une forte appétence pour l’intelligence artificielle et les outils d’IA générative, tels que Microsoft Copilot, ChatGPT ou Claude, et êtes curieux(se) d’explorer leurs usages en matière d’analyse, de productivité et d’amélioration des processus.
- Vous appréciez le travail en mode projet et aimez passer de l’analyse d’une problématique à la recherche et à la mise en œuvre de solutions.
- Un bon niveau de français et d’anglais est nécessaire compte tenu du périmètre France et Europe du poste.
Louvre Hotels c'est aussi👍
- La prise en charge à 100% du Pass Navigo
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Avoir accès à une université d'entreprise et à un CSE dynamique
- Evoluer dans un environnement de travail dynamique, collaboratif et flexible
- Des locaux au cœur de la Défense (RIE et Tickets restaurant, salle de sport…)
Ce stage de 6 mois est à pourvoir à partir de février 2027.