L'administrateur SAP assure l’administration des systèmes SAP d’un ou plusieurs client(s) avec différents niveaux de complexités et technologies. Il diffuse son expérience et partage son savoir.
Type : Poste permanent, temps plein (CDI)
Salaire : négociable
Activités principales :
· Configurer, maintenir et optimiser les architectures techniques en place.
· Prendre en charge les opérations techniques SAP (SAP S/4, SAP Fiori, SAP Content Server, SAP BTP, SAP Solution Manager…)
· Administrer des bases de données (HANA, Microsoft SQL Server, Oracle…)
· Intervenir sur les systèmes d'exploitation (Red Hat Enterprise Linux, SUSE Linux Enterprise Server, Windows Server…).
· Installer et configurer des plateformes SAP et mettre en œuvre le monitoring.
· Installer et configurer des environnements Cloud (Microsoft Azure, Amazon Web Services, Google Cloud Platform…).
· Gérer les sauvegardes (Veeam, Netbackup, Commvault…).
· Assurer les missions techniques de type tuning, optimisation et projets.
· Gérer la sécurité du système d'information en adéquation avec les recommandations SAP.
· Créer des tableaux de bord et des présentations spécifiques aux clients (SLA, KPI…).
· Conseiller les clients sur le choix des technologies.
· Rédiger les documentations techniques nécessaires à l'administration des systèmes.
· Le poste comprend des astreintes et des heures supplémentaires rémunérées.
Profil recherché
· Expertise confirmée en administration SAP Basis, bases de données et système.
· Maîtrise de la gestion des incidents et des problèmes.
· Une expérience en environnement de services managés multi-clients est un atout fort (capacité à arbitrer les priorités entre plusieurs clients tout en maintenant un haut niveau de qualité de service).
· La maitrise du français et de l’anglais est obligatoire.
· Communication claire et structurée, auprès d'interlocuteurs techniques comme non techniques.
· État d'esprit proactif, forte orientation client, avec un souci de qualité de service et de réactivité.
Avantages
Horaires flexibles et 2 jours de télétravail par semaine.
Possibilité de prendre des initiatives et d'évoluer professionnellement.
Assurance santé MUA : 75% réglé par l'employeur et 25% par le salarié.
Pension : retraite & assurance vie privée à la NIC.
Travelling allowance et prise en charge d’un abonnement téléphonique.