Descripción del puesto
Buscamos un Gerente de Gestión de Talento con visión estratégica, liderazgo humano y capacidad analítica para fortalecer el área de Recursos Humanos y acompañar al negocio en su proceso de crecimiento y transformación.
Funciones específicas:
- Liderar la estrategia de Gestión de Talento y alinearla con los objetivos del negocio.
- Fortalecer la cultura, comunicación y experiencia del colaborador.
- Liderar al equipo de Recursos Humanos y brindar acompañamiento a las diferentes áreas.
- Diseñar e implementar planes de capacitación, inducción y gestión del cambio.
- Desarrollar KPIs, análisis y proyectos de digitalización para optimizar la gestión de talento.
Requisitos:
- Formación universitaria en Psicología Industrial, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afín, con maestría en Recursos Humanos, Administración, Liderazgo o afín, deseable.
- Mínimo 3 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos o Gestión de Talento.
- Experiencia en gestión de equipos y acompañamiento estratégico al negocio.
- Pensamiento crítico y capacidad analítica.
- Excelentes relaciones interpersonales y habilidades de comunicación.
Beneficios:
- Paquete de compensación competitivo acorde al nivel de responsabilidad y experiencia.
- Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro de una organización de alto impacto.
