- Elaborar los planes de trabajo de maquinaria, mano de obra y materiales para cumplir el ticket establecido.
- Garantizar la programación de la producción por maquina para optimizar su utilizacion y hacer uso optimo de los recursos.
- Validar los programas de mantenimiento para definir prioridades en conjunto con coordinador de mantenimiento y garantizar el cumplimiento del ticket de producción.
- Controlar los niveles de inventario en cada uno de los procesos del área.
- Despliegue & Ejecución de estrategias con BT & 24/7 para el cumplimiento de los KPI´s del Departamento.
- Coordinar el trabajo del personal asignado en el area, mediante la distribución eficiente del personal y garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
- Administrar el manning asignado en cada uno de los turnos para hacer uso efeciente de los recursos asignados.
- Definir las necesidades de capacitación del personal del area, mediante el trabajo en conjunto con el área de capacitación para la deteccción de necesidades de Capacitación del personal.
- Asegurar la correcta implementación de los lineamientos del sistema de calidad en el área.
- Gestionar y asegurar los procesos de la organización y los recursos necesarios para que el Sistema de Gestión de Calidad de su proceso sea conforme con los estándares aplicables (ISO 9001 e IATF 16949) y los Requerimientos Específicos de los Clientes para con ello asegurar las salidas previstas, las cuales contribuyen en la satisfacción de los clientes internos y externos; de la misma manera debe promover el liderazgo, enfoque en procesos, el pensamiento basado en riesgos y la mejora continua.
- Ingeniería (Industrial, Mecanico).
- 5 años de experiencia en puesto similar. / 5 años de experiencia como Líder de turno del área.
- Mínimo 5 años de experiencia en el proceso.
- 5 años de experiencia en administración de personal empleado y sindicalizado.
- Ingles Avanzado
- Manejo de personal indispensable
Continental we are committed to building an inclusive and discrimination-free ecosystem in Mexico, these principles are rooted in our corporate philosophy and culture. Therefore, it is totally forbidden to request a pregnancy or HIV test as part of our selection processes. #LI-AT1At
"In an effort to ensure transparency in the selection process of this particular position, we wish to report that Continental has identified a candidate. This is not intended to discourage other candidates from applying to this position; Continental has not offered the position to the identified candidate. Identified Candidate means either that the position is currently held by a person who meets its requirements, or a current employee has been identified as a successor through the HR processes. "
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