Twój zakres obowiązków: Rozwój, konfiguracja, utrzymanie i optymalizacja systemów HR, w szczególności Workday i Absorb LMS. Analiza potrzeb biznesowych oraz przekładanie ich na rozwiązania systemowe wspierające procesy HR. Projektowanie, testowanie i wdrażanie nowych funkcjonalności oraz zmian systemowych. Współpraca z zespołami HR, IT, dostawcami oraz innymi interesariuszami w zakresie rozwoju i utrzymania systemów. Monitorowanie efektywności działania systemów oraz identyfikowanie możliwości automatyzacji i cyfryzacji procesów HR. Zarządzanie integracjami pomiędzy systemami HR oraz koordynowanie działań związanych z usuwaniem błędów i usprawnianiem rozwiązań. Zapewnienie wysokiej jakości, spójności i kompletności danych w systemach HR. Tworzenie i rozwijanie raportów, dashboardów oraz analiz wspierających procesy HR i decyzje biznesowe. Pełnienie roli eksperta merytorycznego dla użytkowników systemów HR. Doradztwo w zakresie możliwości oferowanych przez Workday i LMS oraz najlepszych praktyk HR Technology. Udział w projektach wdrożeniowych, integracyjnych i transformacyjnych realizowanych na poziomie lokalnym i grupowym. Nasze oczekiwania: Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze systemów HR, HRIS lub HR Technology. Bardzo dobra znajomość systemu Workday oraz doświadczenie w rozwoju lub utrzymaniu rozwiązań wspierających procesy HR. Doświadczenie w pracy z systemami LMS od strony administracyjnej, technicznej lub integracyjnej. Znajomość procesów HR, integracji systemowych, raportowania oraz zarządzania jakością danych. Doświadczenie we współpracy z biznesem, IT oraz dostawcami rozwiązań technologicznych. Udział w projektach wdrożeniowych, integracyjnych lub transformacyjnych. Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów. Umiejętność budowania relacji i efektywnej współpracy z interesariuszami. Samodzielność, inicjatywa i orientacja na ciągłe doskonalenie. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. To oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Prywatna opieka medyczna Dofinansowanie do karty MultiSport Dofinansowanie do posiłków (400 zł miesięcznie) Ubezpieczenie na życie System kafeteryjny (np. bilety do kina i teatru, bony na zakupy) Pakiet relokacyjny (dla osób spoza lokalizacji) Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych (w tym wsparcie w poszerzaniu specjalizacji) Dear Candidates We conduct most of our recruitment processes online. After a short phone interview, you will receive an invitation to a videoconference or teleconference. We know how important face-to-face contact is, so if there is an opportunity, we invite you to meet us at one of our locations. You will receive all information by phone or email. We try to keep in contact with you, ensuring everyone's safety and comfort. Best Regards Recruitment Team Contact Us

Starszy/a Specjalista/tka ds. Systemów HR (Workday & LMS).

more at Polpharma.

Młodszy/a Specjalista/tka ds. Zapewnienia Jakości (umowa na zastępstwo)

Konsultant medyczny/ Konsultantka Medyczna

Konsultant Medyczny/Konsultantka Medyczna

similar roles.

HR Operations Assistant

Associate Talent Acquisition Partner

Specialist, Talent Acquisition

Store Operations Manager #42 - Potranco - San Antonio, TX

Store Operations Manager #234 - Stillwater, OK

Founding Operations Lead