Wer zu den Besten gehört, stellt mit Recht höchste Ansprüche an seinen Arbeitgeber: herausfordernde Beratungstätigkeit, erstklassige Reputation und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Köpfen, die sich einbringen wollen und die wir zu 100 Prozent individuell fördern und unterstützen können. Finden Sie heraus, ob wir zueinander passen und beginnen Sie Ihren Weg bei uns – wir freuen uns auf Sie! Für unseren Standort in Berlin suchen wir Rechtsanwälte (m/w/d) im Öffentlichen Wirtschaftsrecht. Das Öffentliche Wirtschaftsrecht hat seine Schwerpunkte in großen Projekten und Transaktionen, an denen der Staat beteiligt ist, sowie in Sektoren, die besonderer staatlicher Regulierung unterliegen, wie Infrastruktur, Verteidigung, Gesundheit, Telekommunikation, Energie und Verkehr. Unser Team berät und vertritt in- und ausländische Unternehmen sowie die öffentliche Hand in allen Fragen des öffentlichen und europäischen Wirtschaftsrechts. Schwerpunkte der Beratung sind die Beratung privater Akteure in regulierten Märkten, Infrastrukturvorhaben wie Glasfasernetze, Rechenzentren oder die Verkehrsinfrastruktur, staatliche Beteiligungen an oder die Förderung von systemrelevanten Unternehmen, und die Umsetzung und Finanzierung öffentlicher Aufgaben etwa im Rahmen der Digitalisierung, der Verteidigung und des Klimawandels sowie die Begleitung von Transaktionen oder Restrukturierungen in den o.g. Sektoren. Ausgewählte Arbeitsschwerpunkte • Recht der Europäischen Union • Öffentliches Wirtschaftsrecht • Verfassungs- und Verwaltungsrecht • Gesundheits- und Produktrecht • Telekommunikationsrecht • Vergabe- und Beihilferecht Wir freuen uns auch über Bewerbungen mit einem oder mehreren Jahren Berufserfahrung im Öffentlichen Wirtschaftsrecht. Und weil wir die Besten wollen, dürfen Sie auch das Beste erwarten: Freuen Sie sich auf eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einer internationalen Sozietät zu einem attraktiven Einstiegsgehalt. Neben der täglichen mandatsbezogenen Arbeit bieten wir Ihnen von Anfang an hervorragende individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Herausforderungen und viel Raum für die persönliche Entfaltung – auf jeder Karrierestufe der juristischen Laufbahn. Sie ragen fachlich mit exzellenten Examina heraus und blicken über den juristischen Tellerrand. Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse haben Sie idealerweise im Ausland erworben. Zentral ist für uns vor allem die Anwendung Ihrer juristischen Fähigkeiten auf immer neue und komplexe Situationen in der Praxis unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen Verständnisses des Mandanten. Sie denken unternehmerisch, sind engagiert und flexibel, dann heißen wir Sie und Ihre Expertise herzlich willkommen. Bitte laden Sie ergänzend zu Ihrem Lebenslauf und einem Anschreiben auch alle relevanten Zeugnisse inkl. Abiturzeugnis, Arbeitszeugnisse und Stationszeugnisse aus dem Referendariat hoch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser System! Ansprechpartnerin Linklaters LLP Sarah Leipert Recruitment +49 69 71003 360 [email protected] This is the place where talent meets opportunity and where passion meets purpose. At Linklaters, the work we do means carving a path through unexplored territory, working on complex legal matters, across jurisdictions and borders and providing outstanding service and confidence to our clients. Having the vision to see things differently and the determination to deliver excellence, every time. That’s what makes us who we are. You can see your true potential connecting with dynamic colleagues all over the world, united by purpose and shared values and working together as one inclusive, collaborative team. With second to none training and support, this is the place where you meet your future. This is Linklaters. Be alert to fictitious job opportunity posts and offers of employment which claim to be in the name of Linklaters. We have been made aware of various recruitment-related scams which ask for upfront payments, for example, for office equipment and promise start up bonuses and reimbursement in return for such payments. These scams often involve the use of email addresses similar to a genuine domain name. Genuine emails from Linklaters only use the domain of “@linklaters.com”. We will never ask you to make payments for office equipment or otherwise as part of our recruitment process. If you are in doubt about a job opportunity that appears to relate to our firm, please get in touch using the contact details on our careers website at www.linklaters.com/careers. In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits, we will conduct pre-engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability and references from previous employers. Your offer will be subject to the successful completion of these checks which will be initiated following your consent. As a responsible business, it is important that we represent the diversity of our people, our clients and our communities. We know that diversity makes us a better law firm and helps us attract the best talent, drive innovation with diversity of thought, and deliver the best experience to everyone who comes into contact with us. We recruit on the basis of merit, irrespective of age, disability, gender, gender identity, race or ethnicity, marital status, religion, sex, sexual orientation or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Selection decisions, and the reasons for those decisions, are recorded at each stage of the selection process. Selection criteria and, where appropriate, technical skills tests are in place to measure an individual’s ability for the safe and effective performance of a job. Those involved in recruitment and selection decisions and processes are also provided with guidance on diversity issues. If you require reasonable adjustments to be made during the selection process, please talk to a member of the recruitment team so that any required adjustments can be made in advance. Specific experience requirements advertised on a role do not intend to preclude applications from candidates who may have more or less experience. Our intention is only to indicate a guideline as to the necessary skills for the role as described.

Rechtsanwalt (m/w/d) Öffentliches Wirtschaftsrecht Berlin.

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