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Nous recherchons un Gestionnaire de stock H/F en CDI à temps plein au sein de notre équipe Retail pour notre magasin Salomon à Metz-Tessy.
Sous la responsabilité du Directeur de magasin, le Responsable Stockroom & Opérations est chargé de superviser la gestion des stocks, le flux des produits et les opérations de la réserve au sein du magasin, tout en encadrant et en développant une petite équipe de réserve.
Membre de l’équipe de direction du magasin, il/elle contribue à la performance opérationnelle globale du magasin en garantissant la fiabilité des stocks, la disponibilité des produits, le respect des procédures de l’entreprise et l’excellence dans l’exécution. Le Responsable Stockroom & Opérations est également détenteur des clés et participe aux procédures d’ouverture et de fermeture du magasin, afin d’assurer un environnement de travail sûr et efficace.
Responsabilités :
Gestion des flux produits
- Gérer la réception des marchandises en s’assurant que toutes les livraisons entrantes sont contrôlées avec précision (quantité, qualité et documents justificatifs).
- Organiser et entretenir les zones de la réserve par catégorie de produits et par saison afin d’optimiser l’efficacité et l’accessibilité.
- Veiller à ce que les produits soient traités et mis à disposition sur la surface de vente dans les délais, afin d’optimiser la disponibilité des produits et les opportunités de vente.
- Travailler en étroite collaboration avec les Team Leaders et le Visual Merchandiser pour soutenir les lancements saisonniers, les rotations de stock, les promotions et les autres activités commerciales.
- Suivre les niveaux de stock et identifier de manière proactive les ruptures, les surstocks et les besoins de réapprovisionnement.
- Préparer les opérations de la réserve en vue des transitions saisonnières, y compris les retours de produits, les transferts, les opérations de démarque et les besoins logistiques.
- Gérer les produits défectueux et les demandes de garantie, en veillant à ce qu’ils soient traités conformément aux procédures de l’entreprise et à ce que les clients reçoivent des informations dans les meilleurs délais si nécessaire.
- Maintenir une réserve sûre, propre et bien organisée, conformément aux normes de santé, de sécurité et d’exploitation de l’entreprise.
Contrôle des stocks et fiabilité des stocks
- S’assurer que tous les mouvements de stock (réceptions, transferts, retours, ajustements et corrections de stock) sont enregistrés avec exactitude dans les systèmes de l’entreprise.
- Maintenir un haut niveau de fiabilité des stocks grâce à un suivi et à des rapprochements réguliers.
- Planifier, préparer et réaliser les inventaires physiques conformément aux directives et aux échéances du groupe.
- Effectuer régulièrement des inventaires tournants sur les catégories de produits à risque, de forte valeur ou stratégiques, et analyser les écarts.
- Analyser les écarts de stock et mettre en œuvre des actions correctives en collaboration avec la direction du magasin.
- Soutenir les initiatives de prévention des pertes en identifiant les risques potentiels et en proposant des actions pour réduire la démarque inconnue.
- Collaborer avec le Directeur de magasin pour mettre en place et suivre les procédures de contrôle des stocks et les plans de prévention des pertes.
Management d’équipe et développement des collaborateurs
- Encadrer, motiver et développer une petite équipe de réserve afin de garantir l’excellence opérationnelle et un fort niveau d’engagement.
- Organiser les plannings de travail et répartir les priorités quotidiennes afin d’assurer l’efficacité des opérations de la réserve et du flux des marchandises.
- Assurer le coaching, la formation et des retours réguliers aux membres de l’équipe.
- Soutenir l’onboarding et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Veiller au respect par l’équipe des politiques de l’entreprise, des normes de santé et de sécurité et des procédures opérationnelles.
- Favoriser un environnement de travail collaboratif et promouvoir une communication efficace entre les équipes de la réserve et de la surface de vente.
- Contribuer aux processus de gestion de la performance et aux discussions de développement des talents, en partenariat avec la direction du magasin.
Opérations du magasin et leadership
- Faire partie de l’équipe de direction du magasin et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux et opérationnels.
- Assurer les fonctions de détenteur des clés, y compris l’ouverture et la fermeture du magasin conformément aux procédures de l’entreprise.
- Soutenir la gestion quotidienne du magasin en l’absence du Directeur de magasin ou du Responsable adjoint.
- Participer aux réunions de management et contribuer aux plans d’action visant à améliorer la performance opérationnelle.
La présente description de poste vise à mettre en avant les principales missions du poste ; elle n’est donc pas exhaustive. La direction du magasin pourra vous confier des tâches supplémentaires liées à votre fonction, en fonction des besoins de l’activité.
Parlons de vous :
- Minimum 2 à 3 ans d’expérience en gestion de stock retail, contrôle des stocks, logistique ou opérations magasin.
- Une expérience préalable d’encadrement, de coaching ou de supervision d’une petite équipe est souhaitée.
- Expérience de l’utilisation de systèmes de gestion des stocks, d’outils ERP ou d’applications de gestion de stock retail, et des applications Microsoft Office.
- Solides compétences en organisation et en planification.
- Grand sens du détail et de la précision.
- Capacité à définir des priorités et à gérer plusieurs tâches dans un environnement retail dynamique.
- Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Excellentes aptitudes à la communication et au travail d’équipe.
- Sens du service client.
- Capacité à recruter, encadrer, motiver et développer une équipe diversifiée.
Pourquoi nous rejoindre :
- La possibilité d'intégrer un groupe présent dans le monde entier, soucieux du bien-être de ses collaborateurs et engagé dans le respect de l'environnement
- Possibilité de parcours de carrière en France ou à l'étranger
- Développer votre potentiel et vos compétences au sein d'une équipe sympathique et solidaire
Chez Salomon, nous pensons que la diversité alimente l’innovation. Nous avons à cœur d’offrir un lieu inclusif où le recrutement et les développements de carrière sont basés sur les qualifications, l’expérience, les compétences, la performance et le mérite personnel.
Découvrez nos nombreux avantages !
- Salaire fixe + primes attractives
- Tickets restaurant
- Intéressement et participation
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