Buscamos um profissional de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção para atuar em grandes mobilizações de equipes. Essa pessoa será responsável por conduzir a captação e seleção de candidatos locais nas regiões de atuação dos projetos, acompanhando as etapas de admissão e organizando sua chegada à operação.
A posição exige atuação presencial nas localidades dos projetos, com viagens e permanência fora de casa por até 3 meses consecutivos, sem retorno à residência durante esse período.
Principais responsabilidades
- Planejar e executar estratégias de recrutamento para contratação de grande volume de profissionais, conforme as demandas e os prazos da operação.
- Realizar a captação de candidatos locais, utilizando canais adequados à realidade de cada região.
- Desenvolver parcerias com rádios, influenciadores locais, SINEs, prefeituras, escolas e outras instituições para divulgação das oportunidades.
- Realizar a triagem de currículos, avaliar a aderência dos perfis às vagas e conduzir entrevistas.
- Apresentar aos candidatos as atividades, condições de trabalho e etapas do processo seletivo.
- Solicitar e acompanhar a entrega da documentação necessária à admissão.
- Organizar o agendamento e acompanhar a realização dos exames médicos admissionais.
- Acompanhar a assinatura dos contratos e o andamento das etapas admissionais junto às áreas responsáveis.
- Organizar e viabilizar a chegada dos profissionais contratados aos locais de atuação, em alinhamento com a operação.
- Manter os controles dos processos seletivos atualizados, reportando o andamento das contratações e eventuais dificuldades.
- Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência em Recrutamento e Seleção, incluindo captação, triagem e entrevistas.
- Disponibilidade para viagens e permanência nas localidades dos projetos por até 3 meses consecutivos, sem retorno para casa durante o período.
- CNH categoria B válida e experiência na condução de veículos em rodovias, com segurança e autonomia para deslocamentos frequentes.
- Organização para conduzir diferentes vagas e etapas de contratação simultaneamente.
- Boa comunicação, proatividade e facilidade para estabelecer parcerias locais.
- Capacidade de adaptação a diferentes localidades e às demandas de mobilização.
Diferenciais
- Experiência com recrutamento de alto volume e mobilização de equipes operacionais.
- Vivência em ações de captação presencial e parcerias com instituições locais.
- Familiaridade com plataformas de recrutamento e controles em planilhas.