Dit ga je doen
Als Junior DevOps Engineer start je bij Sopra Steria in een intensief programma van drie maanden vanaf januari 2027, om daarna mee aan de slag te gaan bij de vetste klanten en projecten.
Tijdens dit programma word je opgeleid tot (Junior) DevOps Engineer door te werken aan een realistisch DevOps project. Samen met andere Junior DevOps Engineers bouw je een modern cloud-native platform, begeleid door ervaren DevOps- en cloud-specialisten.
Je werkt volgens Agile/Scrum, draait sprints, geeft demo’s en sluit het traject af met een eindpresentatie alsof je bij een klant zit. Na afronding ben je klaar om ingezet te worden bij klanten van Sopra Steria.
Dit ga je leren
Tijdens het Programma leer je onder andere:
- Werken met Git als single source of truth
- Containerization met Docker volgens best practices
- Infrastructure as Code met Terraform
- Kubernetes fundamentals op Azure (AKS)
- CI/CD pipelines bouwen met Azure DevOps
- GitOps toepassen met Argo CD
- Werken met meerdere omgevingen (DEV/ACC/PROD)
- Basis DevSecOps en security scanning
- Documenteren en overdragen van platformen
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in IT of een bèta-richting
- 1–2 jaar ervaring in een IT-rol (richting DevOps, Cloud of Software Engineering)
- Basiskennis van IT en/of programmeren
- Interesse in cloud, DevOps en automatisering
- Leergierigheid en de motivatie om jezelf snel te ontwikkelen
- Je kunt minimaal 3 dagen per week op kantoor (Nieuwegein) werken tijdens het programma
- Je beheerst de Nederlandse taal op professioneel werk-niveau
Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier en in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:
- Een intensief en inhoudelijk sterk programma en begeleiding door ervaren DevOps- en cloud-experts
- Werken met moderne technologieën en tooling
- Een duidelijk groeipad richting DevOps Engineer
- Projecten bij klanten met grote maatschappelijke impact
- Een contract van 1 jaar, met de intentie tot verlening en een marktconform salaris. De exacte inschaling hangt af van jouw ervaring en de rol;
- Vakantiegeld van 8%;
- Sociale activiteiten met collega’s, van gezellige borrels tot sportieve of inhoudelijke uitjes;
- Ontwikkelmogelijkheden via trainingen, kennisdelingssessies en inspirerende (netwerk)events;
- Hybride werken: thuis of op kantoor, afhankelijk van wat jij nodig hebt;
- Een royaal mobiliteitsbudget, in de vorm van een leaseregeling of een alternatief vervoersregeling van, net wat het beste bij jouw manier van reizen past;
- Winstdeling van 8% on target
- 27 betaalde vakantiedagen
- Mogelijkheid om op fiscaal vriendelijke manier studieschuld af te lossen, een fiets, zonnepanelen of sportabonnementen aan te schaffen (Cafetaria-systeem) of andere personeelskortingen te verkrijgen;
- Een internetvergoeding van €15 netto per maand, een aanvullende thuiswerkvergoeding van €21,50 netto per maand waarbij wij jou daarbij faciliteiten bieden voor de uitrusting van jouw eigen thuiskantoor;
- Een flexibele pensioenregeling, waaraan jij op maat en passend bij jou, bijdragen kan toevoegen.
______
Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.