Als Teamleiter (m/w/d) im Public Sector übernimmst du eine zentrale Rolle in der fachlichen Führung, strategischen Weiterentwicklung und erfolgreichen Umsetzung unserer Projekte
- Mit deiner Verantwortung für ein Team von rund acht Mitarbeitenden eines Bereiches im Public Sector stellst du eine klare fachliche und organisatorische Führung sicher
- Deine Rolle umfasst neben der Mitarbeiterführung auch Sales‑Aktivitäten sowie das Management unserer Projekte im Public Sector
- Als Projektleiter*in wirkst du aktiv an Public Sector Projekten mit und bewertest technologische Innovationen im Kontext der Verwaltungsdigitalisierung
- Mit deinem strategischen Blick unterstützt du die Entwicklung und Umsetzung der Teamstrategie und bringst eigene Impulse zur Weiterentwicklung ein
- Unsere Kunden berätst du kompetent zu Themen der Verwaltungsdigitalisierung und bringst deine Expertise lösungs‑ und praxisorientiert ein
- Beratung bedeutet Flexibilität, weshalb sich dein Projekteinsatz nach unseren Kunden und deiner jeweiligen Projektsituation richtet – deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort oder aus dem Homeoffice
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑) Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang bildet die Basis für deinen Einstieg
- Du bringst mehrjährige Erfahrung als Projektleiter*in und/oder Führungskraft im Public Sector mit und stärkt mit deinem Public Know-how unsere Projektexzellenz
- Mit deinem Expertenwissen über die Verwaltungsdigitalisierung bringst du wertvolle Fachkenntnisse in unser Team
- Zusätzliche Erfahrungen in der Projektarbeit in Bundesministerien- oder Behörden, OZG, D-Stack oder Registermodernisierung sowie im Angebots- und Bid-Management sind ein Vorteil, den du gewinnbringend einsetzt
- Deine sehr guten Deutschkenntnisse (vergleichbar Level C1) und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
- SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
- IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
- Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
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