Advisor Marketing & Events | Amsterdam | 32–40 uur Wil jij een sterk internationaal merk lokaal op de kaart zetten? Als Advisor Marketing & Events bij Linklaters in Amsterdam neem je het voortouw in marketingactiviteiten en evenementen. Je vertaalt internationale campagnes naar de Nederlandse markt en brengt ideeën tot leven. Dat doe je samen met het Business Development team, onze advocaten en marketingcollega’s wereldwijd. Wat ga je doen? Je ontwikkelt marketingactiviteiten die aansluiten bij onze cliënten en hun sectoren. Je rapporteert aan de Head of Marketing Europe. Je ontwikkelt lokale marketingactiviteiten en vertaalt internationale campagnes naar de Nederlandse markt. Met de juiste kanalen en content vergroot je onze naamsbekendheid en ondersteun je onze cliënt- en sectorstrategie. Je organiseert hoogwaardige cliëntenevents, van eerste idee tot uitvoering. Ook bouw je sponsorrelaties en samenwerkingen op die passen bij ons merk en onze strategie. Je benut markttrends, cliëntinzichten en nieuwe marketingontwikkelingen om onze lokale aanpak te vernieuwen. Met data maak je de impact zichtbaar, verbeter je activiteiten en presenteer je de resultaten helder. Je helpt onze sociale media en digitale content te beheren, met oog voor de Nederlandse markt en een herkenbaar merk. Je volgt relevante gesprekken en neemt eraan deel, zowel online als daarbuiten. Je adviseert hoe we onze reputatie en de betrokkenheid bij ons kantoor kunnen versterken. Je werkt samen met het managementteam van Business Development & Marketing, advocaten en ondersteunende teams. Met marketingcollega’s in de regio en wereldwijd deel je kennis, succesvolle werkwijzen, hulpmiddelen en sjablonen. Wat neem jij mee? Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie. Je hebt aantoonbare ervaring met marketing en evenementen, bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening. Je bent analytisch én praktisch: je ziet kansen en zet ze om in concrete resultaten. Je weet hoe je met marketing de naamsbekendheid en betrokkenheid vergroot en kunt dat met resultaten laten zien. Je hebt ervaring met sociale media en digitale content en maakt een merk lokaal relevant en herkenbaar. Je kunt evenementen van idee tot uitvoering organiseren en daarmee cliëntrelaties versterken. Je hebt ervaring met sponsoring en samenwerkingen en ziet welke kansen bijdragen aan onze strategische doelen. Je gebruikt data om marketingkeuzes te onderbouwen. Resultaten en data vertaal je naar duidelijke inzichten, rapportages en overtuigende presentaties. Je legt gemakkelijk contact en werkt soepel samen met verschillende afdelingen en internationale teams. Wat bieden wij jou? Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, flexibiliteit en een inclusieve werkomgeving. Je werkt 32 tot 40 uur per week en je kunt deels vanuit huis werken. Je ontvangt vakantiebijslag en een 13e maand. Daarnaast kun je in aanmerking komen voor een discretionaire bonus. Ook bieden we: Een pensioenregeling; Een maandelijkse fitnessvergoeding; Korting op verzekeringen; Een ov-reiskostenvergoeding; Een gezonde en gevarieerde lunch voor € 2,50 per dag; Wekelijks gratis gebruik van een masseur. Je kunt vrijblijvend deelnemen aan sociale activiteiten, events en jaarlijkse kantooruitjes. Interesse? Solliciteer met je cv en je beschikbaarheid. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Kitty Martens via 06-24203763 of [email protected]. Technical Skills: This list of duties and responsibilities above is not exhaustive. It is intended to describe the general content of, and requirements for, the performance of this job. As such, the role may also include the undertaking of additional tasks as required. This is the place where talent meets opportunity and where passion meets purpose. At Linklaters, the work we do means carving a path through unexplored territory, working on complex legal matters, across jurisdictions and borders and providing outstanding service and confidence to our clients. Having the vision to see things differently and the determination to deliver excellence, every time. That’s what makes us who we are. You can see your true potential connecting with dynamic colleagues all over the world, united by purpose and shared values and working together as one inclusive, collaborative team. With second to none training and support, this is the place where you meet your future. This is Linklaters. Be alert to fictitious job opportunity posts and offers of employment which claim to be in the name of Linklaters. We have been made aware of various recruitment-related scams which ask for upfront payments, for example, for office equipment and promise start up bonuses and reimbursement in return for such payments. These scams often involve the use of email addresses similar to a genuine domain name. Genuine emails from Linklaters only use the domain of “@linklaters.com”. We will never ask you to make payments for office equipment or otherwise as part of our recruitment process. If you are in doubt about a job opportunity that appears to relate to our firm, please get in touch using the contact details on our careers website at www.linklaters.com/careers. In the event that we make an offer to you, and where local legislation permits, we will conduct pre-engagement screening checks that may include but are not limited to your professional and academic qualifications, your eligibility to work in the relevant jurisdiction, any criminal records, your financial stability and references from previous employers. Your offer will be subject to the successful completion of these checks which will be initiated following your consent. As a responsible business, it is important that we represent the diversity of our people, our clients and our communities. We know that diversity makes us a better law firm and helps us attract the best talent, drive innovation with diversity of thought, and deliver the best experience to everyone who comes into contact with us. We recruit on the basis of merit, irrespective of age, disability, gender, gender identity, race or ethnicity, marital status, religion, sex, sexual orientation or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Selection decisions, and the reasons for those decisions, are recorded at each stage of the selection process. Selection criteria and, where appropriate, technical skills tests are in place to measure an individual’s ability for the safe and effective performance of a job. Those involved in recruitment and selection decisions and processes are also provided with guidance on diversity issues. If you require reasonable adjustments to be made during the selection process, please talk to a member of the recruitment team so that any required adjustments can be made in advance. Specific experience requirements advertised on a role do not intend to preclude applications from candidates who may have more or less experience. Our intention is only to indicate a guideline as to the necessary skills for the role as described.

Marketing & Events Advisor, Netherlands.

more at linklaters.com.

Client Manager, Middle East – Re:Link

Legal Secretary - Financial Regulatory Group

Real Estate Manager (International Projects)

similar roles.

Investment and Business Development Director

Associate Director, Business Development

Integration Leader – Japan (Contract)

Marketing Manager, Infusion, Care and Maintenance

Business Development Manager – Optical Sensor Technologies (IFPD)

MK Rio Grande - Seasonal Sales Assistant