Wir suchen dich als
Trainee People & Culture (m/w/d)
(unbefristet, Vollzeit) Werde Teil unseres Teams an einem unserer Standorte in Verl oder Baden-Baden – flexible Arbeitsbedingungen verfügbar
Dein nächster Entwicklungsschritt in People & Culture.
So gestaltest du People & Culture mit:
- Du unterstützt unsere Chief People & Culture Officer bei strategischen und konzeptionellen Fragestellungen sowie bei der Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Führungs-, Bereichs- und Strategiemeetings. Dabei strukturierst du komplexe Themen, erstellst Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Analysen und hältst vereinbarte Maßnahmen konsequent nach.
- Du arbeitest eng mit dem P&C Leadership Team und weiteren relevanten Stakeholdern zusammen und erhältst dadurch frühzeitig Einblicke in strategische Entscheidungsprozesse und die Führung eines internationalen People & Culture Bereichs.
- Ein besonderer Fokus liegt auf der AI Transformation: Du unterstützt dabei, AI systematisch in People & Culture zu verankern, neue Anwendungsfelder und Arbeitsweisen zu entwickeln und die AI Transformation der gesamten Riverty Organisation aus P&C-Perspektive mitzugestalten.
- Du arbeitest in unterschiedlichen People & Culture Bereichen an Projekten und Initiativen mit, darunter HR Business Partnering & Recruiting, HR Operations, Learning & Talent Management, Organizational & Leadership Development, People Analytics & Systems sowie Corporate Responsibility. Dabei baust du dein eigenes Netzwerk und ein breites Verständnis für unterschiedliche fachliche Perspektiven und Arbeitsweisen auf.
- Du wirkst an unternehmensweiten und bereichsübergreifenden Projekten und Veränderungsprozessen mit und übernimmst schrittweise eigene Arbeitspakete und Projekte, bei denen du Verantwortung übernimmst, eigene Ideen einbringst und Themen aktiv vorantreibst.
- Wir begleiten deine Entwicklung mit gezielten Lernmöglichkeiten, regelmäßigem Feedback und Mentoring. Gemeinsam reflektieren wir deine Interessen und Stärken mit dem Ziel, dich langfristig für eine verantwortungsvolle Rolle innerhalb von People & Culture oder in einem angrenzenden Unternehmensbereich zu entwickeln.
Was du mitbringen solltest:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie relevante Praxiserfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung nach dem Studium, idealerweise in People & Culture, Projektmanagement, Consulting oder Organisationsentwicklung.
- Ausgeprägtes Interesse an strategischen Fragestellungen, komplexen Zusammenhängen und unternehmensweiten Veränderungsprozessen sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um dich schnell in neue Themen einzuarbeiten und komplexe Informationen auf das Wesentliche zu reduzieren.
- Großes Interesse an AI und digitalen Technologien und daran, wie diese Arbeit, Organisation und People & Culture verändern. Du musst kein AI-Experte sein, solltest aber neugierig darauf sein, neue Technologien selbst auszuprobieren und ihre Anwendung aktiv voranzutreiben.
- Ausgeprägtes Organisationstalent, Eigeninitiative, Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu koordinieren, Prioritäten zu setzen, Aufgaben zuverlässig nachzuhalten und pragmatische Lösungen voranzutreiben.
- Ein professionelles und verbindliches Auftreten, Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Führungsebenen sowie Neugier auf verschiedene P&C-Bereiche. Internationale Erfahrung ist von Vorteil; gelegentliche Reisen und die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen an internationalen Standorten gehören für dich selbstverständlich dazu.
- Sehr gute Kommunikations- und Sprachfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere PowerPoint, Excel, Outlook und Teams. Weitere Sprachen sowie erste Erfahrungen mit AI-gestützten Arbeitsweisen und Tools wie Microsoft Copilot sind von Vorteil.
Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten:
Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG.
Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier.
Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen.
Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier.
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