Nexity recherche un Assistant Responsable Développement Foncier H/F en stage.
Rattaché à un Responsable Développement, tes missions seront :
- Identifier et sourcer de nouvelles opportunités foncières pour accompagner le développement de l’agence ;
- Participer à la prise de contact avec les propriétaires et vendeurs potentiels ;
- Contribuer à la réalisation des études de faisabilité, des capacités constructives et des bilans financiers ;
- Assurer le suivi administratif et opérationnel des dossiers, ainsi que les relances nécessaires ;
- Réaliser une veille sectorielle, concurrentielle et réglementaire afin d’identifier les tendances du marché.
Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les projets et ta montée en compétences.
Stage d'un an idéalement, à pourvoir à partir de Janvier 2027.
En cours de formation BAC +4/+5 en immobilier, urbanisme, droit de l'immobilier ou d'ingénieur, tu es une femme ou un homme de terrain. Tu es dynamique, déterminé(e) et prêt(e) à relever des défis.
Tu es doté(e) d’un bon relationnel, d’une aisance orale certaine et d’une bonne capacité d’analyse ?
Cette opportunité est faite pour toi !
Notre process de recrutement :
Un entretien avec la Chargée de Recrutement afin d’échanger sur ton parcours, tes motivations et les contours du poste ;
Un entretien avec le manager recruteur (N+1), pour approfondir ton rôle futur, tes compétences et ta vision des missions ;
Ta candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par l’un de nos recruteurs et non par un algorithme.
En rejoignant Nexity, vous intégrez un Groupe solide, engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France, Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.
- Un taux de satisfaction client (CSAT) de 72,7 %, reflet de l’attention portée à la qualité de nos services et à l’accompagnement de nos clients.
- 42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants, un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (37,7 %). Une culture managériale fondée sur la confiance, l’autonomie et la progression, soutenue par des engagements concrets en faveur de l’égalité professionnelle.
- De réelles perspectives d’évolution, rendues possibles par notre organisme de formation interne, les mobilités internes, notre programme de haut potentiel
- Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI , RTT (12 jours/an), intéressement, carte ticket restaurant, téléconsultation médicale gratuite, accompagnement psychologique anonyme et gratuit, …
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap