Principales Missions
Totalement intégrés à l'équipe, les stagiaires ont pour mission de réaliser, entre autres, des recherches, des analyses ponctuelles, des notes pour nos avocats, des audits dans le cadre de transaction et de la rédaction d'actes divers. Du fait de la grande diversité de notre clientèle, vous aurez l'opportunité de traiter une grande variété de sujets sur lesquels vous serez amenés à travailler en étroite collaboration avec les avocats, développant ainsi rapidement de solides compétences organisationnelles et capacités techniques.
Profil Souhaité
- En cours ou titulaire d’un Master 2 en droit du travail.
- Bonnes connaissances générales en droit des obligations requises.
- Stage EFB serait un plus.
- Bonne maîtrise de l'anglais juridique tant à l’écrit qu’à l’oral.
Déclaration sur l’égalité des chances :
Chez Clifford Chance, nous comprenons que notre véritable atout, ce sont nos collaborateurs. Nous sommes profondément convaincus que chacun doit pouvoir évoluer dans un environnement où le respect, l’équité et l’inclusion ne sont pas de simples principes, mais une réalité quotidienne.
C'est pourquoi, nous nous engageons à traiter tous les employés et candidats de manière juste et équitable, quels que soient leur genre, identité ou expression de genre, statut marital ou de partenariat civil, race, couleur, origine nationale ou ethnique, milieu social ou économique, situation de handicap, croyances religieuses, orientation sexuelle ou âge. Cet engagement s’applique dès le recrutement et se poursuit tout au long du parcours professionnel : conditions d’emploi, rémunération, promotion, formation, mobilité et tous les autres aspects de la vie au sein du cabinet.
Nous disposons également de nombreux réseaux internes dynamiques, ouverts à tous. Ces groupes offrent un espace d'échange, de partage d'expérience et de réflexion collective. Ils permettent à chacun de contribuer à l’amélioration continue de nos pratiques et de participer activement à la construction du cabinet de demain.
Notre ambition est simple : offrir à chacun au sein du cabinet l’égalité des chances, l’égalité d’ambition et l’égalité d’expérience.
Découvrez-en davantage sur notre culture inclusive ici.