- Organisatie en uitvoering van de verpleegkundige handelingen binnen de multidisciplinaire afdeling spoedgevallen
- Verspreiden van informatie en zorgen voor een goede communicatie tussen de verschillende belanghebbenden
- Deelnemen aan multidisciplinair overleg binnen de afdeling spoedgevallen
- Ontwikkelen van de persoonlijke vaardigheden, technische competenties en knowhow door middel van permanente vorming
- Deelnemen aan de uitvoering van nieuwe projecten binnen de multidisciplinaire de afdeling spoedgevallen
- Deelnemen aan projecten om de kwaliteit van de zorg in de eenheid te evalueren
- Professioneel bachelor in de verpleegkunde
- Bijzondere beroepstitel “Intensieve zorg en spoedgevallenzorg" is een must
- Ervaring binnen de MUG of de bereidheid om te leren is vereist
- Ervaring in afdeling spoedgevallen is een meerwaarde
- Je stelt patiëntenveiligheid als prioriteit
- Goede digitale vaardigheden en een vlotte omgang met IT-toepassingen, waaronder het toekomstige elektronisch patiëntendossier (Epic)
- Organisatorische vaardigheden en aandacht voor continuïteit van zorg
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen aan de beroepsomgeving
- Stressbestendig
- Goede communicatieve vaardigheden en vermogen om te luisteren
- Teamplayer en voorstander van een multidisciplinaire aanpak
- Tweetaligheid Nederlands/Frans. Kennis van andere talen is een pluspunt
- Openheid voor kwesties met betrekking tot de culturele diversiteit in een ziekenhuisomgeving
- Voltijds of deeltijds (min 80%) contract van onbepaalde duur
- Verloning volgens barema (IFIC Categorie 15) met erkenning van uw relevante anciënniteit
- Extralegale voordelen, waaronder
- Aanwervingspremie bij opstart
- Hospitalisatieverzekering (na 6 maand afdeling) en verzekering voor ongevallen in het privéleven
- Medische raadplegingen in Sint-Jan aan ziekenfondstarief
- Aanvullend pensioenfonds
- Eindejaarspremie
- Vlot bereikbare tewerkstellingsplaats, gelegen in het hart van Brussel
- Tussenkomst in vervoersonkosten: zoals volledige terugbetaling openbaar vervoer, fietsvergoeding en kilometervergoeding voor wagens, evenals mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeer
- 25 vakantiedagen
- Bedrijfsrestaurant met personeelstarief
- Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen
- Uurrooster voor de afdeling:
- Vroege shift in 12 u.
- Late shift in 12 u.
- 1 weekend/2
- 1 feestdag/2
- Verwelkoming in een gespecialiseerd multidisciplinair team die je begeleiden in je intrede bij Kliniek Sint-Jan
- Aanbod van diverse vormingen waarbij je op de hoogte blijft van de evolutie binnen de sector
- Begeleiding bij het aanleren van de Franse en/of Nederlandse taal
Voor meer informatie over de functie kan u contact opnemen met Vanessa Lakhanisky, Talent Acquisition, Human Resources (+32(0)2/221.96.80, [email protected]) of Katia Bruyninckx, Zorgcoördinator (02/221.90.43, [email protected]).
Als inclusief bedrijf hecht de kliniek Sint-Jan veel waarde aan diversiteit en behandelt alle sollicitaties gelijkwaardig, zonder discriminatie.