- Collaborer à la qualité de la prise en charge du patient dans un contexte multidisciplinaire
- Prendre en charge les soins urgents intra-hospitaliers ou extra-hospitaliers (SMUR)
- Organiser et réaliser les actes infirmiers au sein de l’unité d’urgences
- Assister les médecins dans des actes techniques
- Accompagner les patients et la famille dans la prise en charge des soins
- Diffuser les informations et assurer une bonne communication entre les différents intervenants
- Participer à la concertation multidisciplinaire au sein de l’unité d’urgences
- Développer ses compétences, ses aptitudes techniques et son savoir-être par une formation continue
- Participer à l’implémentation de nouveaux projets au sein de l’unité d’urgences
- Participer aux projets d’évaluation de la qualité des soins au sein de l’unité d’urgences
- Bachelier Infirmier responsable de soins généraux
- Une spécialisation en soins intensifs et aide médicale urgente (SIAMU) est requise
- Une expérience en SMUR ou une volonté d'apprendre est demandée
- Expérience dans un service d’urgences est un atout
- Vous donnez la priorité à la sécurité des patients
- Aisance avec les outils informatiques et capacité à s’adapter aux applications métiers, notamment au futur dossier patient informatisé (Epic)
- Un bon sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
- Flexibilité et capacités d’adaptation à l’environnement professionnel
- Résistant au stress
- Sens de la communication et capacité d’écoute
- Compétences organisationnelles et interpersonnelles
- Promoteur d’un esprit d’équipe et d’une collaboration multidisciplinaire
- Bilingue (FR/NL) ou volonté d’apprendre, toute autre langue est un atout important
- Ouverture vers des questions ayant trait aux enjeux de la diversité culturelle en milieu hospitalier
- Contrat à durée indéterminée, à temps partiel (min 80%) ou temps plein
- Rémunération barémique (IFIC Catégorie 15) avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente
- Avantages extralégaux :
- Prime d’attractivité à l’embauche
- Assurance hospitalisation après 6 mois et assurance accidents vie privée
- Consultations médicales à la Clinique Saint-Jean au tarif mutuelle
- Fonds de pension complémentaire
- Prime de fin d’année
- Indemnités de transport (remboursement intégral des transports en commun, indemnités vélo et kilométriques, possibilité de leasing vélo)
- 25 jours de congé/an
- Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
- Réductions pour le personnel via « Benefits at Work »
- Horaire pour l’unité:
- Shift tôt en 12h00
- Shift tard en 12h00
- 1 weekend/2
- 1 férié/2
- Intégration au sein d’une équipe spécialisée qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel
- Formations continues pour rester à jour dans votre domaine
- Soutien pour l’apprentissage du néerlandais et/ou du français
Pour toute précision concernant la fonction vous pouvez contacter Vanessa Lakhanisky, Recruteur Soins, Ressources Humaines (+32(0)2/221.96.80, [email protected]) ou Katia Bruyninckx, Coordinatrice de soins (02/221.90.43, [email protected]).
En tant qu'entreprise inclusive, la clinique Saint-Jean s'engage pour la diversité et accorde la même attention à toutes les candidatures, sans discrimination.