- 110 kV, 330 kV RAA įrenginių techninės būklės vertinimas, periodinių ir neplaninių apžiūrų vykdymas;
- techninės priežiūros ir remonto darbų apimčių planavimas, lėšų poreikio skaičiavimas, remonto grafikų sudarymas ir vykdymo stebėsena turto valdymo sistemoje;
- statomų, rekonstruojamų, remontuojamų 110 - 330 kV RAA įrangos projektinės dokumentacijos vertinimas;
- pagal rangos sutartis atliekamų darbų kokybės, apimčių ir terminų vykdymo priežiūra, techninis įvertinimas ir darbų priėmimas bei turto dokumentų rengimas;
- RAA įrenginių veikimo fiksavimas, registravimas ir analizė.
- ne mažesnė kaip 1 metų patirtis elektros energetikos srityje;
- elektros įrenginių įrengimo, statybos, bandymo apimčių ir normų bei elektros įrenginių eksploatavimo, teisės aktų žinojimas;
- gebėjimas pastebėti ir suprasti elektros įrenginių darbo sutrikimus, tinkamai organizuoti jų remonto darbus;
- geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office);
- anglų kalbos mokėjimas (techninės dokumentacijos skaitymui);
- B kategorijos vairuotojo pažymėjimas;
- komunikabilumas, atsakingumas, iniciatyvumas, laiko planavimo ir darbų organizavimo įgūdžiai.
Privalumai:
- darbo patirtis eksploatuojant RAA įrenginius;
- VK arba AK elektrosaugos kategorija.
Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.
Mes siūlome:
- kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
- galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
- mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
- dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
- karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
- papildomą sveikatos draudimą;
- socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
- pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
- papildomas apmokamas atostogas.
Siūlomas atlygis:
3400 - 4200 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „EPSO-G“ grupės vidinę tvarką.