- vertinti naujai prijungtų elektrinių matematinių modelių atitikimą prijungimo sąlygoms bei bandymų rezultatams atliekant simuliacinius skaičiavimus;
- atlikti elektros energetikos sistemos dinaminio stabilumo vertinimą pasitelkiant Lietuvos EES matematinį modelį;
- automatizuoti duomenų apdorojimo ir skaičiavimo procesus pasitelkiant Python programavimo kalbą;
- vystyti, diegti ir prižiūrėti Lietuvos elektros energetikos sistemos stabilumą užtikrinančias technines ir programines priemones;
- analizuoti bei atvaizduoti Lietuvos elektros energetikos sistemos parametrus, kurti ataskaitas;
- stebėti naujausias technologines tendencijas ir įrankius elektros energetikos sistemos stabilumo vertinimo srityje, analizuoti jų pritaikymo galimybes bendrovėje;
- kurti, testuoti ir dokumentuoti skaičiavimo algoritmus pagal nustatytas inžinerines metodikas ir standartus;
- atlikti elektros energetikos sistemos lankstumo poreikių analizę ir rengti ataskaitas su išvadomis bei rekomendacijomis.
- aukštasis elektros energetikos (elektros inžinerijos) arba fundamentaliųjų mokslų išsilavinimas (gali būti studentas);
- žinios apie statinius ir dinaminius elektros energetikos sistemos procesus;
- gebėjimas greitai įsisavinti informaciją;
- Python (ar kitos programavimo) kalbos logikos suvokimas, pagrindai;
- geri MS Office įgūdžiai;
- techninės anglų kalbos žinios (suprasti/skaityti techninę literatūrą anglų kalba);
- analitinis mąstymas, kruopštumas, atsakingumas.
Privalumai:
- darbo patirtis elektros energetikos srityje;
- įgūdžiai dirbant su MATLAB/Simulink programiniu paketu;
- valdymo sistemų modeliavimo įgūdžiai: valdymo logikų skaitymas, interpretavimas ir koregavimas.
Mes siūlome
- kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
- galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus ir dirbant kartu su savo srities profesionalais;
- mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
- lankstų darbą, derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
- karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
- papildomą sveikatos draudimą;
- socialinių naudų paketą;
- pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jaustis svarbus, girdimas ir vertinamas;
- papildomas apmokamas atostogas.
Siūlomas atlygis:
2800 - 3300 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.