Rattachement hiérarchique / fonctionnel : Agence Real Estate Advisory, sous la responsabilité d'un Chef de Projets International Real Estate / Directeur du pôle Conseil et Innovation, qui assure votre tutorat.
Description de l'offre
En alternance au sein de l'agence Real Estate Advisory (pôle Conseil et Innovation), vous accompagnez le Chef de Projets International Real Estate dans la gestion de la relation avec les clients internationaux et la coordination avec le réseau de filiales Socotec. Vous montez progressivement en compétences sur l'ensemble du cycle de vie des projets : du support commercial au pilotage opérationnel, dans une logique d'apprentissage et de professionnalisation.
Missions principales (en support et montée en autonomie progressive) :
Contribue à la phase commerciale :
- Participe à l'identification de cibles de prospection pour le développement de l'International Real Estate
- Aide à la préparation des éléments de réponse aux offres commerciales pour des clients internationaux
- Effectue des travaux de veille et de benchmark marché
Appuie le lancement des contrats :
- Participe à l'appropriation des contrats et à la formalisation des process de déploiement
- Assiste à la préparation et à la tenue des réunions de lancement client
Soutient la mise en place et le suivi opérationnel des contrats :
- Participe à l'organisation et à l'animation des points d'équipe projet
- Contribue à la communication entre le client et les équipes projet Socotec
- Participe à la création et à la mise à jour des outils de gestion opérationnelle et administrative
Interlocuteurs clés
Internes
- Tuteur / Chef de Projets International Real Estate
- Membres du pôle Conseil et Innovation
- Membres du groupe International Real Estate (filiales)
- Assistantes administration des ventes
Externes
- Clients (en support, sous supervision)
- Entreprises externes parties prenantes d'un contrat
- Aide à l'identification d'opportunités commerciales dans le cadre des contrats en cours
Participe au suivi de la rentabilité des affaires :
- Contribue à l'alimentation des outils de pilotage (coûts, délais, performance)
- Prépare les éléments de reporting mensuel à destination de la Direction du pôle Conseil
- Participe au suivi de la facturation des missions réalisées
Accompagne la gestion d'équipe projets :
- Assiste à l'organisation des comités de pilotage projet internes
- Participe à la diffusion des initiatives du groupe International Real Estate auprès des filiales
- Rend compte à son tuteur des observations et bonnes pratiques identifiées sur le terrain
Formation : Étudiant(e) en cursus Bac+4/5 (école de commerce, école d'ingénieur ou master spécialisé immobilier/construction/gestion de projet international), préparant un diplôme en alternance
Compétences recherchées :
- Bon niveau d'anglais (environnement international)
- Aisance avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
- Capacité de synthèse et d'analyse de données
- Appétence pour la gestion de projet et la relation client
- Curiosité pour les problématiques immobilières et de construction à l'international
Savoir-être : Esprit d'initiative, rigueur, organisation, sens du relationnel, capacité d'adaptation, envie d'apprendre et autonomie progressive
Evolution : À l'issue de l'alternance, possibilité d'évolution vers un poste de Chef de Projets International Real Estate ou autre poste au sein du pôle Conseil et Innovation
Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?
- Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
- Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
- Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
- Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.
Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.