To masz na bank: umowa o pracę praca hybrydowa w biurze w Warszawie, Poznaniu lub Wrocławiu Lider: Artur Głembocki Zespół 10-15 osób Cel: zbudowanie i prowadzenie funkcji odpowiedzialnej za rozwój i skalowanie zastosowań GenAI w Pionie Zarządzania Ryzykiem, przy jednoczesnym przeprojektowaniu procesów, danych i mechanizmów kontrolnych niezbędnych do bezpiecznego wykorzystania tej technologii. Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy różni, mamy jeden cel: wszystko robimy na bank. Tworzymy Biuro Transformacji Procesów Ryzyka i AI, które będzie odpowiadać za praktyczne wykorzystanie GenAI w funkcji zarządzania ryzykiem. Jednostka zbuduje portfel zastosowań AI, doprowadzi rozwiązania od pomysłu i prototypu do bezpiecznego wdrożenia oraz zapewni ich skalowanie w wielu domenach ryzyka. Procesy, dane i model operacyjny będą zmieniane tak, aby technologia rzeczywiście poprawiała jakość decyzji, efektywność pracy i skuteczność zarządzania ryzykiem. Szukamy osoby, która połączy perspektywę ryzyka, technologii GenAI i regulacji, zbuduje zespół oraz przełoży potencjał GenAI na mierzalne efekty. Przywództwo jest ważnym filarem wspierającym nasze kierunki strategiczne. W tej roli odpowiadasz za zbudowanie Biura od podstaw, wyznaczenie jego celów, stworzenie zespołu i zapewnienie realizacji mierzalnych wyników. Nasi liderzy mogą uczestniczyć w programach rozwijających praktyczne kompetencje potrzebne w codziennej pracy z zespołami. Cenimy różnorodność i wierzymy, że różne doświadczenia wzmacniają jakość decyzji oraz tworzonych rozwiązań. Twoje zadania w tej roli: Wyznaczasz strategię wykorzystania GenAI w Pionie Zarządzania Ryzykiem. Określasz, w których obszarach technologia ma wspierać ekspertów, automatyzować pracę, poprawiać jakość analiz i przyspieszać podejmowanie decyzji, Budujesz i zarządzasz portfelem zastosowań GenAI. Ustalasz sposób identyfikacji i oceny pomysłów, wybierasz inicjatywy o najwyższej wartości oraz kierujesz zasoby do rozwiązań, które mają odpowiednie dane, uzasadnienie biznesowe i akceptowalny profil ryzyka, Nadzorujesz projektowanie i wdrażanie rozwiązań typu copilot, RAG i agenci AI. Zapewniasz, że rozwiązania mają jasno określony zakres działania, korzystają z wiarygodnych źródeł danych, są zintegrowane z procesami i systemami Banku oraz wskazują, kiedy wynik AI wymaga weryfikacji lub decyzji człowieka, Ustanawiasz standardy całego cyklu życia rozwiązań AI: od eksperymentu i prototypu, przez testy oraz dopuszczenie do użycia, po monitoring jakości, bezpieczeństwa, kosztu działania i realizacji korzyści. Określasz również warunki ponownej walidacji, ograniczenia lub wycofania rozwiązania, Zapewniasz spójną architekturę rozwiązań GenAI oraz ponowne wykorzystanie danych, baz wiedzy, mechanizmów integracyjnych, komponentów agentowych i narzędzi kontrolnych. Ograniczasz powielanie rozwiązań i koszty technologiczne w skali Pionu, Koordynujesz wdrożenie wymagań AI Act w Pionie Zarządzania Ryzykiem oraz zapewniasz zgodność rozwiązań z RODO, bezpieczeństwem informacji, zarządzaniem ryzykiem modeli i regulacjami wewnętrznymi Banku, Definiujesz sposób pomiaru wartości rozwiązań AI. Zapewniasz porównywalność business case’ów oraz monitorujesz wpływ wdrożeń na jakość decyzji, efektywność pracy, ryzyko, adopcję użytkowników i koszty działania, Budujesz i rozwijasz zespół Biura liczący 10–15 osób. Rozwijasz kompetencje w zakresie GenAI, danych, transformacji i zarządzania ryzykiem oraz tworzysz sieć ekspertów i praktyków wspierających adopcję AI w całym Pionie, Wyznaczasz strategię działania Biura, przekładasz ją na roczne cele, priorytety i mierniki oraz rozliczasz realizację uzgodnionych rezultatów, Rozwijasz liderów i ekspertów w zespole, budujesz plany rozwojowe oraz zapewniasz transfer wiedzy, ciągłość kompetencji i gotowość Biura do skalowania portfela GenAI. Aplikuj, jeśli: masz minimum 10 lat doświadczenia zawodowego, w tym minimum 5 lat na stanowiskach menedżerskich, prowadziłeś(-aś) transformacje technologiczne, cyfrowe lub oparte na danych, obejmujące wiele jednostek organizacyjnych, masz praktyczne doświadczenie w budowaniu lub skalowaniu rozwiązań GenAI, RAG, agentic AI, machine learning albo zaawansowanej analityki, rozumiesz architekturę rozwiązań GenAI: modele LLM/SLM, bazy wiedzy, integracje API, orkiestrację agentów, zarządzanie dostępem, monitoring jakości i kosztów oraz LLMOps/MLOps, potrafisz przełożyć potrzeby użytkowników i procesów na konkretne wymagania dla danych, technologii, kontroli oraz sposobu wykorzystania wyników AI, masz doświadczenie w zarządzaniu portfelem inicjatyw, budowaniu business case’ów i podejmowaniu decyzji o skalowaniu lub wycofaniu rozwiązań, znasz AI Act, RODO, wymagania bezpieczeństwa informacji i zasady zarządzania ryzykiem modeli oraz potrafisz zastosować je w praktycznym cyklu wdrażania AI, znasz procesy zarządzania ryzykiem w instytucji finansowej i rozumiesz, jak jakość danych, regulacje oraz odpowiedzialność za decyzje wpływają na możliwość wykorzystania AI, skutecznie współpracujesz z kadrą kierowniczą oraz zespołami IT, architektury, danych, ryzyka, compliance i bezpieczeństwa; potrafisz rozstrzygać konflikty między wartością, ryzykiem, jakością, kosztem i czasem wdrożenia, budujesz zaangażowane zespoły, rozwijasz kompetencje pracowników i potrafisz tworzyć nowe funkcje organizacyjne, posługujesz się językiem angielskim na poziomie biegłym, masz wykształcenie wyższe, preferowane: informatyka, data science, matematyka, analityka, finanse, ekonomia, zarządzanie, inżynieria procesów lub kierunek pokrewny. Mile widziane jeśli: masz praktyczne doświadczenie w wykorzystaniu sztucznej inteligencji, analityki danych lub automatyzacji w bankowości albo innej branży regulowanej, projektowałeś(-aś) architekturę procesów, danych lub rozwiązania enterprise AI oraz współpracowałeś(-aś) z obszarami architektury korporacyjnej i technologicznej, prowadziłeś(-aś) skalowanie zmian procesowych lub rozwiązań AI i potrafisz wskazać ich mierzalne efekty, masz doświadczenie we współpracy z regulatorami lub w realizacji inicjatyw podlegających wymaganiom KNF, EBA albo innym wymogom regulacyjnym. To masz na bank: umowę o pracę, pracę w trybie hybrydowym w lokalizacji wskazanej na początku oferty, realny wpływ na strategię, architekturę i skalowanie GenAI w funkcji zarządzania ryzykiem jednego z największych banków w Polsce, możliwość zbudowania nowej jednostki, zaprojektowania jej sposobu działania oraz zespołu liczącego 10–15 osób, odpowiedzialność za przekrojowy portfel rozwiązań GenAI i transformacji oraz współpracę z kadrą kierowniczą, ryzykiem, danymi, compliance, bezpieczeństwem i IT, udział w programach rozwojowych dla liderów oraz dostęp do platformy szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych, prywatną opiekę medyczną Medicover z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego, system kafeteryjny, kartę Multisport, ofertę produktową banku i pożyczki na warunkach pracowniczych, aktywności wellbeingowe, wyprawkę dla dzieci, benefity wspierające osoby z niepełnosprawnościami oraz program poleceń pracowniczych. Dołącz do nas w kilku krokach: 1. Wyślij CV do naszej analizy. 2. Spotkaj się online z rekruterem(-ką) i przedstawicielami Banku. 3. Porozmawiaj z nami o swoim doświadczeniu w prowadzeniu transformacji, budowaniu zespołów i wdrażaniu zmian w środowisku regulowanym. 4. Dołącz do Pionu Zarządzania Ryzykiem i zbuduj Biuro Transformacji Procesów Ryzyka i AI. Po każdym etapie rekrutacji otrzymasz informację zwrotną dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług. Erste Bank Polska to część austriackiej Grupy Erste - historii, która zaczęła się ponad 200 lat od prostej idei: dać ludziom dostęp i pewność działania. W 1819 roku w Wiedniu powstała instytucja oparta na przekonaniu, że bankowość powinna wspierać ludzi w realizowaniu ich planów. Dziś, jako Erste Bank Polska, kontynuujemy to podejście, łącząc lokalne doświadczenie z siłą międzynarodowej organizacji. Grupa Erste działa dziś w ośmiu krajach (w Polsce, Austrii, Czechach, Chorwacji, Rumunii, na Słowacji, Węgrzech i w Serbii) Europy Środkowo‑Wschodniej i wspiera około 23 miliony klientek i klientów. To ponad 55 tysięcy pracowników, którzy codziennie pracują po to, by bankowość była prostsza, bliższa i bardziej dostępna. Projektujemy produkty i usługi tak, aby klienci mogli wykorzystywać swój potencjał i sprawniej realizować to, co planują w życiu i w biznesie. Wiemy, że ludzie rzadko działają w idealnych warunkach. Działają wtedy, gdy mają wsparcie i przestrzeń do podejmowania decyzji. Jesteśmy dla nich rzetelnym partnerem, który wspiera, a nie komplikuje. Wiemy, że żadne rozwiązanie nie jest dobre raz na zawsze. Dlatego nieustannie ulepszamy nasze produkty, by nadążały za tempem klientów i zmieniającym się otoczeniem. Nowoczesne narzędzia finansowe idą u nas w parze z otwartością - nie chowamy się za technologią, zawsze jesteśmy gotowi pomóc. W Erste Bank Polska pomnażamy pewność siebie. Bo wiara w siebie leży u podstaw każdego skutecznego działania. Wierz w siebie i aplikuj.

Dyrektor(-ka) Biura Transformacji Procesów Ryzyka i AI.

more at Erstebp.

customer journey specialist - business

Trener(-ka) bancassurance

Dyrektor(-ka) Biura Procesów Płacowych

similar roles.

Senior AI Solutions Engineer

Midweight / Senior Project Manager (m/f/d)

Head of Customer Value

Head of FDE

AI Engineer – DTC Platform Engineering

Applied AI Engineer, Creative Experiences