Vacature
Corporate Recruiter
-
Randstad
-
€ 4.000 - € 5.500
-
Groeien in het kwadraat
-
Recruitment op topniveau
Deze vacature in het kort
Wat doe je?
- Werken op projectbasis als recruitment-expert voor diverse klanten.
- Recruitment van A tot Z op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
- Maak impact bij de klant en bouw tegelijk mee aan Timetohire.
Wie zoeken wij?
- Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter en uitgebreide vakkennis.
- Je schakelt moeiteloos tussen verschillende bedrijfsculturen.
- Een proactieve adviseur met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Wat krijg je
- Salaris: €4000 tot €5500, een leaseauto en een opleidingsbudget.
- Ultieme vrijheid in je agenda en een flexibele vakantieregeling.
- Een team van 70 ervaren collega's om kennis mee te delen.
Over de functie
Als Corporate Recruiter bij Timetohire ben jij dé Recruitment Specialist die als expert aan de slag gaat bij onze opdrachtgever(s). Dit doe je op interim basis, dus vanuit een vast dienstverband bij Timetohire. Heb je al wat jaren ervaring als (corporate) recruiter en ben je toe aan een volgende uitdaging? Elke opdracht is anders, een andere branche, doelgroep en recruitment uitdaging. En van elke opdracht leer je weer iets nieuws, je maakt impact bij de klant en tegelijkertijd bouw je mee aan Timetohire.
Klinkt leuk, maar wat ga je nu echt doen? Dat hangt af van jouw kennis, ervaring en de opdracht. Je levert maatwerk en recruitment expertise, van A tot Z. Operationeel, tactisch en strategisch. Jij bent de adviseur die onze opdrachtgevers duurzaam laat groeien. Dit kan zijn bij een start-up, MKB of corporate organisatie en alles daar tussenin.
Om succesvol te zijn als Recruitment Specialist, zoeken we het volgende;
- Je hebt als (corporate) recruiter minimaal 5 jaar relevante werkervaring en uitgebreide kennis
- Makkelijk kunnen schakelen in verschillende bedrijfsculturen
- Je bent proactief, neemt graag initiatief en neemt je verantwoordelijkheid
Je uitvalsbasis is natuurlijk het kantoor van Timetohire in Rijswijk. Bij Timetohire werken we op basis van het V+V=V-principe. Vertrouwen + Verantwoordelijkheid = Vrijheid. Wij vertrouwen erop dat jij je verantwoordelijkheid neemt en je werk zo goed mogelijk uitvoert. Wanneer en hoe, dat bepalen wij niet voor jou. Vrijheid zoals een flexibele vakantieregeling of even die sportles meepakken tussendoor. Wij behandelen volwassenen als volwassenen.
Wat krijg je als Recruitment Specialist bij Timetohire?
- Uiteraard het “standaard” lijstje;
- Salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, maar ergens tussen de €4.000 - €5.500 (bruto per maand, o.b.v. 40 uur, en 32 of 36 uur werken is ook mogelijk)
- Flexibele vakantieregeling (geen potje van 25 dagen die je gedurende het jaar leeg ziet lopen)
- Vakantiegeld, opleidingsbudget, telefoonvergoeding, laptop, enz.
- Een lease auto (die je ook privé mag rijden) of mobiliteitsvergoeding, jij kiest wat het beste voor je werkt
En last but not least: je krijgt er 70 sparringpartners bij. Bij Timetohire bundelen we de expertise van een enorm recruitmentnetwerk om elkaar elke dag beter te maken. Voeg daar de variatie van uitdagende interim-klussen en onze vrijheid aan toe, en je weet: dit is dé plek waar je verder gaat groeien!
Wat gaat
er gebeuren?
1 Telefonisch contact
De eerste eerste kennismaking met onze Corporate Recruiter. Samen verkennen we jouw interesse.
2 Assessment
We meten objectief jouw persoonlijke vaardigheden. Wel op een speelse manier. Je kunt er niet voor zakken, maar leert juist meer over jezelf en hoe je jouw talenten binnen Timetohire kunt inzetten.
3 Timetomeet
Echt kennismaken doen we natuurlijk bij ons op kantoor. Onze Corporate Recruiters zien je graag op een van onze kantoren.
4 Omgekeerde referentiecheck
Soms doen we het net even anders: wij delen onze referenties met jou. Vraag maar raak aan twee heroes.
5 Final
De laatste drempel. We kijken of jouw ambities overeenkomen met onze blik op de toekomst.
6 Aanbieding
Een match? We doen je een aanbieding die matcht met jouw ambitie.
Stuur ons je sollicitatie!
Time to join
Frequently asked questions
Welke projecten kun je verwachten als Recruitment Specialist?
Als Recruitment Specialist werk je aan complexe en impactvolle recruitmentvraagstukken bij grote organisaties. Denk aan het opzetten en optimaliseren van recruitmentfundamenten en -strategieën, het verbeteren van processen en tooling, en het realiseren van schaalbare wervingsoplossingen. Je beweegt je op het snijvlak van operatie, tactiek en strategie, met als doel duurzame recruitmentresultaten neer te zetten.
Werk ik zelfstandig of als onderdeel van een team?
Je werkt zelfstandig in je rol of als onderdeel van een team. Je schakelt dagelijks met hiring of HR managers, collega-recruiters en HR adviseurs en andere stakeholders. Daarnaast maak je deel uit van het bredere timetohire-netwerk, waar je kennis deelt en kunt sparren met collega’s.
Werk ik aan één opdracht of meerdere opdrachten tegelijk?
In de meeste gevallen werk je aan één hoofdopdracht bij een opdrachtgever. Afhankelijk van de situatie kan het voorkomen dat je tijdelijk meerdere kleinere projecten oppakt. We kijken hierbij altijd naar wat past bij jou, de opdrachtgever en de gewenste impact.
Hoe ziet succes eruit in deze rol?
Succes betekent dat je duurzame impact maakt. Dat begint bij je echt weten te mengen in de organisatie van de opdrachtgever, en daarmee de vraag achter de vraag boven tafel weet te halen. Alleen zo kun je organisaties beter laten functioneren, en mensen zich gehoord en betrokken laten voelen.
Daarnaast is succes ook dat jij zelf blijft groeien, leert van elke opdracht en met plezier bijdraagt aan zowel de opdrachtgever als timetohire.