Votre quotidien chez Manitoulin Transport : En tant que Chauffeur Classe 1 pour nos itinéraires de type « Switch », vous jouerez un rôle clé dans notre réseau logistique. Avec un départ fixe en début de soirée, vous profiterez d'une routine stable tout en assurant la liaison et l'échange de remorques de manière efficace et sécuritaire.
Vos principales responsabilités :
Effectuer les voyages de type « Switch » selon l'horaire établi en début de soirée.
Procéder à l'inspection complète avant le départ (ronde de sécurité) et veiller au bon état général du véhicule.
Accoupler et désaccoupler les remorques de façon sécuritaire lors des points d'échange.
Assurer une conduite préventive et respecter rigoureusement les normes de sécurité routière ainsi que les politiques de l'entreprise.
Communiquer efficacement avec la répartition pour signaler toute anomalie ou retard.
Le candidat retenu doit posséder et démontrer les qualifications suivantes :
- Permis de conduire commercial de classe 1 en cours et valide
- Fiabilité et autonomie prouvées dans un contexte professionnel
- Résultats impeccables de la vérification des antécédents criminels
- Capacité et volonté démontrées de travailler de nuit
- Fournir un dossier de conduite moins de 3 points d’inaptitude
- Deux références professionnelles vérifiables attestant des performances professionnelles et de la personnalité du candidat.
- Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite qu'orale
- Nous tenons à remercier tous ceux qui manifestent leur intérêt pour ce poste ; toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
Manitoulin possède le forfait de rémunération le plus élevé de l'industrie alors que nous nous efforçons de garder nos employé.e.s actuels et futurs heureux.
Nous sommes des employeurs pour l'égalité des chances.
- Salaire débutant à 33,68$ l'heure en conduite et 30,68$ en service.
- Salaire majoré à 50% après 60 heures de service
- Avantages sociaux complets. Médicaments, vision et dentaire.
- 10 congés maladie + 3 journées personnelles payés par année
- Plan de fonds de retraite (REER) collectif
- Partage des profits
- Uniforme complet fourni;
- Paie par dépôt direct chaque semaine;
- Programme de formation continue;
- Programme d’aide aux employés;
- Environnement de travail sécuritaire;
- Assurance salaire invalidité très avantageuse
- Assurance vie
- Opportunités de croissance et d’avancement
- Rabais aux employé(e)s
- Et plus encore...