Dans le cadre du renforcement de notre équipe logistique, nous recherchons un(e) coordinateur logistique en CDD de 3 mois renouvelable pour notre plateforme de Cholet.
Vos principales missions seront :
PILOTAGE
- Piloter, suivre et contrôler quotidiennement les activités logistiques et transport en lien avec les équipes d’exploitation des prestataires
- S’assurer du respect des Cahiers des Charges établis par METRO
- Garantir le suivi et la fiabilité des indicateurs de performance et d’activité
- Identifier les dérives et mettre en place les actions correctives et/ou préventives au niveau opérationnel.
COORDINATION
- Assurer la bonne communication et la bonne coordination entre les différents interlocuteurs internes et externes
AMELIORATION CONTINUE
- Identifier et mettre en œuvre les pistes d’amélioration au niveau opérationnel
- Participer à des projets d’amélioration des outils et process
ORIENTATION CLIENT
- Être l’interlocuteur privilégié des halles
- Assurer un lien quotidien avec les Halles afin de garantir une relation de proximité et un suivi régulier de leurs besoins
- Garantir le bon traitement des remontées/réclamations et en assurer le suivi
- Traiter les litiges en collaboration avec le prestataire
Profil recherché
- Bac+5 (Master 2) ou première expérience en Supply Chain, Logistique, Transport ou Data Analyse (stage, alternance ou premier emploi).
Compétences techniques attendues
- Bonnes bases en logistique et transport (organisation des flux, documents de transport, réglementation)
- Compréhension de la supply chain et des interactions entre les différents acteurs
- Aisance avec les chiffres et l’analyse de données
- Très bon niveau sur Excel (TCD, fonctions avancées type RECHERCHEX)
- Bonne maîtrise de Power BI, SAP, VBA
Qualités personnelles
- Bon relationnel et capacité à travailler en transverse
- Esprit collaboratif et réactif
- Sens de la relation client
- Capacité à gérer plusieurs sujets en simultanée
Informations complémentaires
- Lieu : Cholet, France
- Horaires : 09h - 17h
- Date de démarrage souhaitée : prise de poste immédiate
✨ Pourquoi NOUS rejoindre ?
Culture d’entreprise inclusive et bienveillante
- 93/100 en 2025 sur l’index égalité professionnelle.
- Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).
- Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la onzième année consécutive en 2025.
Des opportunités de développement professionnel
- Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ...
- Parcours d’intégration complet et personnalisé.
- Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.
Un équilibre vie pro/vie perso
- 14 jour de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…).
- Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.
- 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).
Avantages
- Package salarial : rémunération sur 13 mois
- 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
- Ticket restaurant (plateformes).
- CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
- Well pass (ex GymLib)
Nous avons une ambition forte : relier nos producteurs et restaurateurs et contribuer à concocter avec passion, ce que sera la restauration de demain. Nous le ferons avec vous. Avec votre enthousiasme, avec votre goût d’agir et avec votre esprit coopératif.
Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste